{"id":1226,"date":"2025-10-24T13:11:32","date_gmt":"2025-10-24T13:11:32","guid":{"rendered":"https:\/\/centergomma.com\/?page_id=1226"},"modified":"2025-10-24T13:26:51","modified_gmt":"2025-10-24T13:26:51","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/centergomma.com\/en\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"WHISTLEBLOWING"},"content":{"rendered":"
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WHISTLEBLOWING<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Gestione delle Segnalazioni<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Assicuriamo la ricezione, gestione, analisi e trattamento delle segnalazioni, anche anonime, in osservanza di quanto previsto dalla Direttiva (UE) 2019\/1937 e dalla relativa legge di recepimento, il D.lgs. 24\/2023.<\/p>

Definizione<\/strong><\/p>

Con l\u2019espressione \u201cWhistleblower<\/em>\u201d si fa riferimento al soggetto che segnala violazioni, irregolarit\u00e0 o illeciti commessi ai danni dell\u2019interesse pubblico e aziendale agli organi legittimati ad intervenire.<\/p>

Nello specifico, le violazioni che possono essere segnalate ai sensi del D.lgs. 24\/2023, c.d. \u201cDecreto Whistleblowing\u201d<\/em> devono avere ad oggetto comportamenti, atti od omissioni che ledono l\u2019interesse pubblico o l\u2019integrit\u00e0 dell\u2019azienda, di cui il Segnalante sia venuto a conoscenza nel contesto lavorativo, ai sensi dell\u2019art. 3, co. 2, lett. a), ovvero:<\/p>

Violazioni del diritto dell\u2019UE (es. sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi; ecc.\u2026).<\/p>

La segnalazione (cd. \u201cWhistleblowing\u201d<\/em>), in tale ottica, \u00e8 un atto di manifestazione di senso civico, attraverso cui il Whistleblower contribuisce all\u2019emersione e alla prevenzione di rischi e situazioni pregiudizievoli.<\/p>

Scopo<\/strong><\/p>

Lo scopo principale del Whistleblowing \u00e8 quello di prevenire o risolvere un problema internamente e tempestivamente.<\/p>

\u00c8 garantita la massima riservatezza sui soggetti e sui fatti segnalati, nonch\u00e9 sull\u2019identit\u00e0 dei segnalanti, affinch\u00e9 chi effettua la segnalazione non sia soggetto ad alcuna forma di ritorsione.<\/p>

Modalit\u00e0<\/strong><\/p>

Le segnalazioni possono essere inviate attraverso una apposita Piattaforma \u2013 idonea a garantire, con modalit\u00e0 informatiche, la riservatezza dell’identit\u00e0 del segnalante \u2013 disponibile al seguente link:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Tale canale \u00e8 considerato preferenziale e idoneo a garantire, con modalit\u00e0 informatiche, la riservatezza dell’identit\u00e0 del segnalante.<\/p>

Le segnalazioni saranno gestite dalla Societ\u00e0 Soluzioni Srl-Societa\u2019 Benefit, che mette a disposizioni personale e professionisti dotati di autonomia e specificatamente formati alla gestione delle segnalazioni.<\/p>

Si ricorda che, in alternativa, \u00e8 possibile inviare la segnalazione anche attraverso i seguenti canali:<\/p>